รวิศ หาญอุตสาหะ: คนรุ่นใหม่แบบไหนที่นายจ้างอยากทำงานด้วย

รวิศ หาญอุตสาหะ ในฐานะ CEO ผู้ปรับลุคผงหอมศรีจันทร์ให้กลับมาเดินได้ใหม่ในรันเวย์ภายใต้ชื่อ Srichand Cosmetics บอกว่าคนรุ่นใหม่ที่อยากทำงานด้วยในศตวรรษที่ 21 คือ คนที่มีวินัย รู้จักตัวเอง และให้ความสำคัญกับทัศนคติ

Initiative: ริเริ่มสร้างสรรค์โดยไม่มีใครร้องขอ แก้ปัญหาไม่ต้องรอคนจ้ำจี้จ้ำไช

คนที่เปี่ยมไปด้วยความคิดริเริ่ม แก้ปัญหาได้ดี ทำงานโดยไม่รอรับคำสั่ง เรียกร้องความยืดหยุ่นแต่ก็ตัดสินใจหรือหาข้อสรุปได้ คนที่มีคาแรคเตอร์แห่งการคิดริเริ่มหรือ Initiative เป็นคนที่ตั้งต้นคิดและรู้ว่าจะพาตัวเองไปสู่เป้าหมายด้วยกระบวนการอะไร ซึ่งเป็นทักษะสำคัญแห่งศตวรรษที่21

เรากลายเป็นคนที่ ‘ไม่ตั้งคำถาม’ ไปตั้งแต่เมื่อไรกัน

เราโตขึ้น แต่กลับตั้งคำถามน้อยลง พลังของความอยากรู้อยากเห็นในตัวเรา…หายไปไหน? ทั้งที่ ‘ความสงสัยใคร่รู้’ เป็นหนึ่งในคาแรคเตอร์ที่องค์กรธุรกิจทั่วโลกต่างมองหา

11 วิธีสร้างสิ่งแวดล้อมให้เด็กเป็นผู้นำ: เคารพตัวเอง มุ่งมั่น ยืดหยุ่น ตัวอย่างนิสัยข้างในที่เด็กๆ จะได้

การมีภาวะผู้นำหมายถึง รู้จักตัวเอง, เคารพตัวเอง, มีมิตรไมตรี, มุ่งมั่น, สนใจใคร่รู้, ปรับตัวยืดหยุ่น, มีความฉลาดทางอารมณ์, ยุติธรรม สำคัญที่สุด มีพลังงานบางอย่างทำให้คนอยู่ใกล้ไว้วางใจ และนี่คือ 11 วิธีที่เพาะเมล็ดพันธุ์ผู้นำให้แก่เด็ก

ฟิอนน์ เฟอร์เรรา: เจ้าของ Google Science Fair 2019 กำจัดไมโครพลาสติกออกจากสายน้ำ

ฟิอนน์ เฟอร์เรรา เด็กหนุ่มไอร์แลนด์ที่เติบโตในแถบชายฝั่งด้านตะวันตกของเมืองคอร์ก เขาบรรยายสภาพแวดล้อมรอบบ้านว่าเป็น ‘ธรรมชาติบริสุทธิ์’ และทั้งหมดกลายมาเป็นแรงบันดาลใจให้ลุกขึ้นมาหาวิธีกำจัดไมโครพลาสติก จนคว้ารางวัล Google Science Fair 2019

10 ทักษะผู้นำของคนในวงการไซเบอร์ ที่โลกอนาคตต้องการ

บทความล่าสุดจาก World Economy Forum เรื่อง 10 reasons why today’s cyber leaders are tomorrow’s world leaders ชี้ว่า ทักษะสำคัญของผู้นำในโลกไซเบอร์อาจเป็นทักษะของผู้นำในโลกอนาคต

1 2 3